Oikeustieteen opiskelijoiden liitto (OOL) on aloittanut toimintansa vuoden 2026 osalta uuden hallituksen parissa. Hallitukseen kuuluu tällä hetkellä puheenjohtaja Lauri Pesonen, taloudenhoitaja ja varapuheenjohtaja Juunia Honkanen, koulutuspoliittinen vastaava ja sihteeri Tuuli Pitkänen ja työelämävastaava Juulia Käräjämies. Vuoden 2025 liittokokouksessa OOL:in hallituksen rakenteeseen hyväksyttiin muutoksia vastuualueiden osalta. Aikaisempi tiimipohjainen työnjako on muuttunut selkeään työnjakoon jokaisen erillisen vastuualueen ansiosta. Hallitushaku on edelleen käynnissä, ja lisäykset hallituksen kokoonpanoon tehdään liiton ylimääräisessä liittokokouksessa 31.1. klo 17:00.
Nykyinen hallituskokoonpano on kuitenkin jo aloittanut työnsä oikkarien edunvalvojana ja tahdommekin tuoda esille OOL:in suuntaviivoja tälle vuodelle tiedotteellamme.
Koulutuspolitiikan käänteet tulevat olemaan OOL:issa suurennuslasin alla vuoden aikana, ja haluamme tehdä aktiivista ja vaikuttavaa edunvalvontaa oikeustieteen opiskelijoiden eteen usealla rintamalla. Merkittävä muutos on erityisesti opetus- ja kulttuuriministeriön viime vuonna voimaan tullut yliopistojen rahoitusmalliuudistus, joka korostaa rahoituksen perusteena keskeisesti muun muassa uusien ensikertalaisten määrää ja tuloksellisuutta. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että yliopistot saavat yhä kohdennetummin rahaa suoritetuista tutkinnoista, opiskelijoiden valmistumisesta tavoiteajassa ja uusien ensikertalaisten suuremmasta sisäänottomäärästä. Olemme OOL:issa huolissamme siitä, miten uudistus vaikuttaa opiskelijoiden opiskelurauhaan, jaksamiseen ja opetuksen laatuun, erityisesti kun uusia opiskelupaikkoja ohjataan oikeustieteellisiin koulutuksiin ja aloituspaikkamäärät kasvavat edelleen.
OOL siirtää tänä vuonna katseensa eduskuntavaalien kevääseen 2027. Muutosten keskellä haluamme tehdä vaikuttavaa oikkariedunvalvontaa sen puolesta, että oikeustieteen opiskelijoiden huoli tiukentuneesta työmarkkinatilanteesta ja alan rakenteellisista muutoksista tavoittaa päättäjät. OOL laatiikin tänä vuonna historiansa ensimmäisen vaalipoliittisen ohjelman yhteistyössä jäsenistönsä kanssa ja lähtee tämän pohjalta vaikuttamaan vaaleihin. Näemme, että on syytä ymmärtää kokonaisvaltaisesti, miten koulutuspolitiikka ja työmarkkinat vuorovaikuttavat, ja miten molemmat ovat keskeisiä oikkarien arjen, toimeentulon ja osaamisen kehittymisen kannalta. On kaikkien etu, että suomalaisen oikeusvaltion kivijalkana on laadukas ja riippumaton juristikunta, jonka koulutukseen on varattu riittävät resurssit ja jonka määrä on oikein mitoitettu suhteessa työmarkkinatarpeeseen.
Loppuhuomiona: oikeustieteen opiskelijoiden kannattaa pistää korvan taakse tieto siitä, että tänä keväänä on viimeinen mahdollisuus hakea toiseen saman asteiseen koulutukseen ennen yhden korkeakoulupaikan säännöksen voimaantuloa elokuun alusta. Mikäli siis haaveilet esimerkiksi liikejuridiikasta KTM/OTM-kombolla tai valtiovalaan urasta VTM/OTM-yhdistelmällä, suosittelemme laittamaan muistiin kevään toisen yhteishaun ajankohdan 10.3.-24.3.2026!
Vuoden alku on opiskelijoille perinteisesti jännittävää aikaa, kun trainee-hakuilmoitukset täyttävät sähköpostimme, CV:itä viilataan ja kesäsuunnitelmia lyödään lukkoon. Tänä vuonna ilmassa on kuitenkin aiempaa enemmän epävarmuutta, ja moni miettiikin mitä alamme ammattilaisilta tulevaisuudessa odotetaan. OOL:ssa seuraamme työelämän pulssia tarkasti. Tänä vuonna kaksi merkittävää teemaa työelämän saralla ovat kiristyvä kilpailu ja tekoälyn tuomat muutokset.
Juristiliitto kirjoitti blogitekstissään 23.9.2025 ”Juristeja ei pidä kouluttaa työttömiksi” oikeustieteen maistereiden heikentyneestä työllisyystilanteesta. Työ- ja elinkeinoministeriön tilastojen mukaan heinäkuussa 2025 oikeustieteen maistereiden työttömyys nousi ennätyksellisen korkeaksi. Haastava tilanne vaikuttaa myös harjoittelupaikkoihin hakemiseen. Kun vastavalmistuneiden työpaikat ovat kiven alla, moni päätyy esimerkiksi lykkäämään valmistumistaan säilyttääkseen kelpoisuutensa trainee-ohjelmiin. Ilmiö on looginen seuraus työmarkkinoiden vaikeasta tilanteesta. Tällä hetkellä hauissa onkin mukana poikkeuksellisen laaja kirjo osaamista aina opintojen alkuvaiheesta loppusuoralle asti.
Meidän onkin syytä olla armollisia itsellemme. Vaikka rekrytointiprosessit venyvät tai ovet eivät heti aukene, vika ei ole osaamisessa, vaan poikkeuksellisessa markkinatilanteessa. On myös hyvä muistaa, että oman alan työkokemus opintojen aikana on hieno mahdollisuus oppia, mutta se ei ole valmistumisen edellytys tai menestyksekkään uran ainoa takuu.
Toinen pinnalla oleva aihe on edelleenkin tekoäly. AI:n myötä todennäköisesti osa juristien tehtävistä pystytään automatisoimaan tulevaisuudessa. Opiskelijalle tämä on kaksiteräinen miekka. Perinteisesti esimerkiksi junior trainee -tason harjoittelijat ovat aloittaneet urapolkunsa tekemällä käännöstehtäviä, tiivistelmiä ja käymällä läpi dokumentteja. Nyt kuitenkin tekoäly pystyy hoitamaan samat tehtävät, mutta paljon tehokkaammin ja nopeammin kuin ihmiset. Edessä saattaa olla muutos perinteiseen urapolkuun, ja opiskelijoiden täytyy olla valmiita hyppäämään syvään päätyyn nopeammin, kun alkuvaiheen roolit saattavat hyvinkin todennäköisesti muuttua tekstin tuottajasta sen kriittiseksi arvioijaksi. Toisaalta työnantajien vastuu kasvaa ja mentoroinnin rooli korostuu, kun alkuvaiheen harjoittelijoiden työtehtävät muuttuvat haastavammiksi.
OOL toimii oikkarien kansallisena edunvalvojana. Toimintaamme voit seurata niin Instagramista (@oikkariliitto) kuin nettisivuiltamme oikkariliitto.fi. Otamme myös ehdotuksia ja huolia vastaan matalalla kynnyksellä. Yhteydenotot voi lähettää puheenjohtaja@oikkariliitto.fi sähköpostiin. OOL on opiskelijoiden asialla!